Onze professionals
Ons team van professionals bestaat uit zes vaste begeleiders met allen een heel andere achtergrond; van microbioloog tot gevangenisbewaarder, van iemand die jarenlang werkte in een woninggroep of iemand die zich heeft laten omscholen vanuit de horeca. Toch hebben ze allen dezelfde motivatie ‘Een warm en veilig thuis zijn voor onze bewoners’. Een thuis ben je alleen niet zomaar, hiervoor is naast vertrouwen in elkaar nog een heleboel nodig. We zijn dus om te beginnen heel zorgvuldig geweest in het samenstellen van de woongroep. Wij zetten als begeleiding het belang van al onze bewoners voorop. En kijken daarbij naar de mogelijkheden die er zijn in plaats van de onmogelijkheden!
Bij De Peperhoeve streven we naar een team dat zich inzet vanuit een aantal belangrijke kernwaarden maar ook drijfveren. Deze waarden vormen de basis van onze benadering, zodat onze bewoners zich gezien, gehoord en gesteund voelen:
Onze kernwaarden
Samenwerken: We werken intensief samen met bewoners, ouders, verwanten en ons team. Door open communicatie, afstemming en partnerschap creëren we een stabiele basis voor ontwikkeling en welzijn.
Kwaliteit: Wij werken volgens professionele standaarden, duidelijke methodieken en blijven continu verbeteren. Ons doel is zorg bieden die betrouwbaar, doelgericht en toekomstbestendig is.
Veiligheid: We bieden fysieke, emotionele en sociale veiligheid. Door structuur, voorspelbaarheid en duidelijke grenzen ontstaat een omgeving waarin bewoners zich beschermd en gerust voelen.
Liefdevolle zorg: We benaderen bewoners met warmte, aandacht en respect. Liefdevolle zorg betekent voor ons: écht zien wie iemand is, nabij durven zijn en handelen vanuit compassie.
Onze drijfveren
Het karakter van De Peperhoeve zit in het zien en horen van anderen.
Mensen vergeten vaak wat je zei of deed, maar ze vergeten nooit hoe je hen liet voelen. Wanneer je bij De Peperhoeve rondloopt, doe je dat met een open blik. Zie alles en iedereen, en neem de tijd om te luisteren. Maak hier altijd tijd voor.
Vertrouw op je ervaring, maar blijf vragen stellen.
Je weet niet alles (dat natuurlijk kan ook helemaal niet), alleen een open en lerende houding kan je sneller krijgen waar je wilt zijn. Ga uit van het standpunt dat je onvoldoende weet en stel die vragen. Wees oprecht nieuwsgierig.
Doe wat je zegt.
En als je moet terugkomen op een beslissing, communiceer hier snel en duidelijk over en laat het niet op z’n beloop. Consistent gedrag is een belangrijke voorwaarde voor het Peperhoeve succes, communiceer daarom: snel, helder en eenduidig. Stel je aannames ter discussie.
Je brein vult veel dingen voor je in, zo ook met wie je graag werkt en met wie niet. Deze
onbewuste gevoelens sturen je keuzes.
Wees de begeleider die je zelf graag zou willen hebben.
Het gaat niet alleen om wat je zegt en doet, maar om hoe je iemand laat voelen. Kwetsbaarheid tonen is geen teken van zwakte, maar van kracht. Wees eerlijk naar jezelf, en laat anderen je helpen.
Deze kernwaarden en drijfveren helpen ons bij De Peperhoeve om een veilige, warme en leerrijke omgeving te bieden aan onze bewoners, waarin iedereen zichzelf mag zijn en zich gewaardeerd voelt.
